Certificados A1,
Justificantes de seguridad social &
Certificates of Coverage.
Solicitud del certificado A1 para viajes dentro de Europa, justificantes de seguridad social para países con convenio y desplazamientos para todos los demás países del mundo.
Verificar comprobante de seguridad social para asignaciones internacionales
Antes de la asignación internacional, verificamos qué comprobante de seguridad social es necesario. Dependiendo del país de destino y el tipo de asignación, apoyamos con certificados A1, CoC, comprobantes para estados con convenio o verificaciones individuales en países sin acuerdo de seguridad social.
Certificados A1 para sus viajes de negocios y asignaciones
Para asignaciones dentro de la UE, EFTA y Suiza, solicitamos certificados A1. También disponible como A1 multiestado o permanente para actividades recurrentes en varios países.
Comprobante de seguridad social para estados con convenio
En asignaciones a países con acuerdo de seguridad social, verificamos las normativas aplicables y apoyamos en la solicitud del comprobante de seguridad social o Certificate of Coverage adecuado.
Continuidad de la cobertura en asignaciones a países sin convenio
Incluso en asignaciones a países sin acuerdo de seguridad social, se debe verificar si las normativas legales alemanas pueden seguir siendo aplicables, para evitar dobles cotizaciones y un cambio no deseado del sistema de seguridad social.
Gestionar todos los certificados de forma centralizada
Los certificados A1, CoC y otros comprobantes de seguridad social se documentan en su área de cliente y permanecen accesibles en todo momento, para RRHH, empleados, controles y auditorías internas.
CERTIFICADOS
A1 APROBADOS
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EL MERCADO
ESPECIALISTAS
DEDICADOS
Certificado A1 y Seguridad Social. Verificado de forma segura, solicitado correctamente.
Las misiones en el extranjero plantean rápidamente cuestiones relacionadas con la seguridad social: ¿Es suficiente un certificado A1? ¿Se necesita un justificante para un estado con convenio? ¿O en países sin convenio de seguridad social, debe evaluarse individualmente si las normativas legales alemanas pueden seguir aplicándose? visumPOINT evalúa la misión, prepara la solicitud y coordina la gestión con las autoridades competentes. Así, las empresas y los empleados obtienen el justificante adecuado, documentado de forma impecable y disponible en cualquier momento si es necesario.
Evaluar la misión
Usted nos proporciona el país de destino, la duración de la misión, la actividad y el estado del seguro. Nosotros verificamos qué justificante es necesario para la misión en el extranjero.
Definir el justificante
Aclaramos si es necesario un certificado A1, un CoC, un justificante para estados con convenio o una evaluación individual.
Preparar solicitud
Preparamos la información necesaria y verificamos que la documentación esté completa y sea plausible.
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Presentar la solicitud
Nos encargamos de la solicitud y la coordinación con las cajas de enfermedad, el seguro de pensiones o las autoridades competentes.
Documentación del comprobante
El comprobante emitido se proporciona y permanece accesible para RRHH, empleados, controles y auditorías.
Certificado A1 y Seguridad Social.
Viajes de negocios
Incluso los viajes de negocios cortos al extranjero pueden requerir un certificado A1, por ejemplo, para reuniones, ferias o citas con clientes.
Entsendungen
En asignaciones internacionales, es necesario aclarar dónde los empleados mantienen su cobertura de seguridad social y qué comprobante se requiere.
Mehrstaatentätigkeit
Quienes trabajan regularmente en varios países a menudo necesitan un certificado especial para múltiples estados de destino.
Workation
Trabajar desde el extranjero puede tener implicaciones en la seguridad social, incluso si la estancia comienza por motivos personales.
Países con convenio
En asignaciones fuera de Europa, pueden aplicarse acuerdos de seguridad social. En estos casos, a menudo se requiere un comprobante específico del país o un CoC.
Certificate of Coverage
Quienes trabajan fuera de Europa a menudo necesitan un CoC como prueba de seguro social para evitar la doble cotización.
Desplazamiento
En países sin acuerdos de seguridad social, es necesario verificar si la seguridad social alemana puede seguir aplicándose.
Certificado de seguridad social
Se requiere con frecuencia para visados de trabajo, derechos de pensión y procedimientos administrativos en el extranjero.
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Preguntas frecuentes.
Un certificado A1 es siempre relevante cuando los empleados realizan actividades profesionales temporales en otro país europeo. Esto no solo se aplica a los desplazamientos clásicos, sino también a viajes de negocios cortos, citas con clientes, ferias, talleres o visitas a proyectos. Lo decisivo no es la duración del viaje, sino que se realice una actividad profesional en el extranjero.
Un certificado A1 es siempre relevante cuando los empleados realizan actividades profesionales temporales en otro país europeo. Esto no solo se aplica a los desplazamientos clásicos, sino también a viajes de negocios cortos, citas con clientes, ferias, talleres o visitas a proyectos. Lo decisivo no es la duración del viaje, sino que se realice una actividad profesional en el extranjero.
El certificado A1 se solicita generalmente a través del organismo de seguridad social competente. Para los empleados asegurados por el sistema público, la caja de enfermedad (Krankenkasse) suele ser la responsable; en el caso de personas con seguro privado o en ciertos casos especiales, pueden ser relevantes otras entidades. visumPOINT verifica cuál es el procedimiento adecuado en cada caso concreto y asiste en la solicitud.
El certificado A1 indica a qué sistema de seguridad social está adscrita una persona durante su desplazamiento al extranjero. En la práctica, esto significa que demuestra que los empleados siguen asegurados en Alemania y no tienen que pagar cotizaciones adicionales en el país de destino. Sin embargo, también es importante: el certificado A1 no sustituye un visado, un permiso de trabajo ni una revisión fiscal.
El certificado A1 es válido para desplazamientos profesionales dentro de Europa, en particular la UE, el EEE y Suiza. Para desplazamientos a países fuera de esta zona, depende de si Alemania tiene un acuerdo de seguridad social con el país de destino. En ese caso, a menudo se requiere un certificado de seguridad social para el estado signatario del acuerdo correspondiente. A nivel internacional, este certificado se conoce a menudo como Certificate of Coverage, o CoC. El propósito es similar: aclarar qué sistema de seguridad social se aplica durante el desplazamiento.
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