Servicio de reclutamiento: Encontrar talento global.
Encuentre talentos adecuados en todo el mundo. Le acompañamos sin problemas durante todo el proceso. Desde la inmigración hasta la reubicación, nuestras soluciones integradas garantizan un comienzo sin contratiempos.
Reclutamiento de profesionales internacionales
Apoyamos a las empresas en la búsqueda de profesionales adecuados, en Alemania, Europa y mercados internacionales seleccionados como India o el Sudeste Asiático. Combinamos el reclutamiento con nuestra experiencia en visados, inmigración y reubicación.
Búsqueda de candidatos en Alemania, Europa y a nivel mundial
Abrimos el acceso a profesionales cualificados a través de redes internacionales de talento, socios y universidades. Nos basamos en un enfoque dirigido y una preselección personal para que, de entre muchos perfiles posibles, surjan rápidamente candidatos relevantes.
Evaluación de candidatos con verificación de cualificaciones e idiomas
Evaluamos las cualificaciones, la documentación, los conocimientos lingüísticos, la comunicación y la adecuación personal antes de presentar a los candidatos. De este modo, su equipo solo verá perfiles que han sido preseleccionados tanto profesional como personalmente.
Lista corta para decisiones rápidas sobre nuevas contrataciones
A partir de perfiles adecuados, se crea una base clara para la toma de decisiones: elaboramos una lista corta seleccionada para usted, preparamos los perfiles de los candidatos de forma comprensible y coordinamos las entrevistas, las consultas y los siguientes pasos.
Reclutamiento de servicio completo con inmigración y reubicación
En las contrataciones internacionales, no solo acompañamos la búsqueda de candidatos, sino también el camino hacia Alemania o Europa: desde el visado, el permiso de trabajo y el título de residencia hasta la reubicación y el apoyo tras la llegada.
Reclutamiento. Encontrar, evaluar y contratar con éxito a profesionales cualificados.
Las contrataciones internacionales rara vez fracasan únicamente por la búsqueda de candidatos. Es crucial que el puesto, el mercado de búsqueda, las cualificaciones, el idioma, el proceso de selección y la posible inmigración se consideren conjuntamente desde el principio. visumPOINT acompaña todo el proceso de reclutamiento: desde la definición precisa de los requisitos, la búsqueda de candidatos, la evaluación de solicitantes y la coordinación de entrevistas, hasta los visados, la inmigración, la reubicación y la incorporación. Un único interlocutor, un único proceso, sin traspasos entre el reclutamiento y la movilidad internacional.
Definir necesidades
Nos informa sobre el puesto, la antigüedad, el idioma, el mercado objetivo, el cronograma y las prioridades de contratación. Juntos, afinamos el perfil para no buscar basándonos en una descripción de puesto genérica.
Búsqueda dirigida de candidatos
Buscamos y evaluamos candidatos a través de redes internacionales, socios y mercados de talento seleccionados. Dependiendo del puesto, buscamos localmente en Alemania, dentro de Europa o a nivel internacional, por ejemplo, en India y el sudeste asiático. El enfoque no está en la cantidad, sino en profesionales preseleccionados que se ajusten al puesto.
Evaluar candidatos
Evaluamos documentos, cualificaciones, idioma, comunicación y adecuación personal. Si es necesario, complementamos con una primera preselección técnica antes de que los candidatos pasen a sus rondas de selección.
Coordinar la selección
Recibirá una lista corta seleccionada con perfiles de candidatos claros. visumPOINT coordina entrevistas, consultas, programación de citas y los siguientes pasos hasta la decisión final.
Acompañamiento en la contratación
En contrataciones internacionales, los visados, permisos de trabajo, inmigración y reubicación se gestionan en paralelo al reclutamiento. Tras la aceptación de la oferta, acompañamos a candidatos y empresas en los siguientes pasos, desde la entrada al país y la reubicación hasta el inicio exitoso en la empresa.
Recruiting as a Service.
Tecnología &
Producción
Especialistas en Ingeniería Mecánica, Automoción, Mecatrónica, Ingeniería de Procesos, CAD/CAM, Tecnología de Fluidos e Industria 4.0.
TI &
Digitalización
Perfiles para Desarrollo de Software, Data Engineering, ERP, infraestructura de TI, automatización y proyectos de transformación digital.
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Ventas & Desarrollo de Negocio
Candidatos para Sales, Pre-Sales, Key Account Management, asociaciones B2B y desarrollo de mercado internacional.
Compras, Logística & Cadenas de Suministro
Especialistas en Compras, Gestión de Categorías, Logística, Gestión de Proveedores, Cadena de Suministro y gestión operativa.
Marketing &
Digital
Talentos para Performance Marketing, Content, SEO/SEM, Social Media, CRM, Brand Management y proyectos de crecimiento digital.
Salud &
Cuidado
Personal de enfermería cualificado y perfiles sanitarios para clínicas, centros de atención y proveedores de servicios de salud.
Hostelería &
Servicios
Perfiles para operaciones hoteleras, gestión de F&B, atención al huésped, Revenue Management y roles de liderazgo orientados al servicio.
Start-ups &
Empresas tecnológicas
Candidatos para Product, Growth, Customer Support, Fintech, Food Tech, B2B SaaS, E-Commerce y modelos de negocio digitales.
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Las preguntas más frecuentes.
Para la mayoría de los puestos, visumPOINT puede presentar una primera lista de candidatos preseleccionados en un plazo de dos a tres semanas después del briefing final. En el caso de puestos muy especializados, requisitos lingüísticos estrictos o mercados de búsqueda internacionales, el proceso puede llevar más tiempo. Para nosotros es importante un cronograma realista: Al principio, aclaramos qué perfiles se buscan, dónde buscamos y cuándo puede esperar los primeros candidatos adecuados.
Sí. visumPOINT busca no solo a nivel internacional, sino también localmente en Alemania, dentro de la UE o en comunidades de expatriados ya existentes. El mercado de búsqueda se define siempre en función del puesto: A veces, el mejor candidato ya se encuentra en Alemania; otras veces, el grupo de talentos más fuerte está en India, el sudeste asiático u otro mercado internacional.
Los costes dependen del perfil buscado, del mercado de búsqueda y del alcance del servicio deseado. En visumPOINT, la intermediación puede ser por resultados: Solo se aplica una tarifa cuando un candidato es contratado con éxito. Servicios adicionales como visado, permiso de trabajo o reubicación se ofrecen de forma transparente según la necesidad.
Basado en el éxito significa: Usted solo paga cuando se decide por un candidato y la contratación está confirmada. No hay cuota mensual fija ni costes si no se produce una colocación exitosa. De este modo, el proceso es predecible para las empresas y está claramente vinculado al resultado.
En las contrataciones internacionales, el proceso no termina con la aceptación. visumPOINT puede conectar el reclutamiento, el visado, el permiso de trabajo, el permiso de residencia y la reubicación. Esto permite que la búsqueda de candidatos y los procesos de movilidad se unan en una fase temprana, en lugar de reiniciarse solo después de la decisión. Esto ahorra tiempo, reduce las transferencias y facilita a los candidatos su inicio en Alemania o Europa.
Encontrar profesionales internacionales significa más que publicar una oferta de empleo online. Lo decisivo es el mercado de búsqueda adecuado, los requisitos lingüísticos y de cualificación apropiados, una preselección rigurosa y un proceso claro para visados o permisos de trabajo. Aquí es donde visumPOINT actúa: Analizamos conjuntamente el puesto, el mercado objetivo y la vía de contratación antes de contactar a los candidatos. Así, la búsqueda no comienza de forma amplia y aleatoria, sino con un objetivo claro.
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Contáctenos en cualquier momento. Hacemos un esfuerzo adicional por usted. No importa cuál sea su necesidad, nos encargaremos personalmente de que alcance su objetivo de forma segura. Póngase en contacto ahora.